El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
abarca una disciplina que trata de prevenir
las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además
de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de
los empleados.
Consiste en realizar un
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, se basa en la mejora continua, con el fin de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implantado por el jefe, con
la participación de todos los empleados,
garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo,
el mejoramiento del comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.
Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar
enfocados al ciclo PHVA (planificar,
hacer, verificar y actuar).
Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad
y la salud de los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal
o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.
Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y
acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Actuar: se deberán realizar acciones de mejora para obtener
los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
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